EXPERTISE. Erfahrung. Exzellenz.
Die Grundlage für nachhaltige Führung
Führung ist keine Position, sondern eine Haltung.
Mit LUMINLUCID bieten wir einen Raum, in dem Wissen, Reflexion und Wachstum zusammenfließen – eine gezielte Begleitung für Leader und Organisationen in ihrer Entwicklung und bei Herausforderungen.
Unser Kernteam

Akram El-Rikabi
Gründer & CEO
Akram El-Rikabi
Während seiner Zeit im Konzernumfeld übernahm er zentrale Verantwortungsbereiche und begleitete die Expansion in Europa. Er leitete die Erschließung strategischer Märkte in EMEA und APAC, verantwortete die Kundengewinnung und den Aufbau globaler Geschäftsbeziehungen. Mit seinen regionalen Teams etablierte er leistungsfähige Strukturen für Sales- und Service-Exzellenz sowie ein umfassendes Netzwerk entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Beratung, Akquise und Sales bis hin zu Implementierung, Customer Support, Customer Excellence und Partner Management.
Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kunden, XCOS, Head of Functions, den Big Four, weiteren Beratungsfirmen sowie Technologiepartnern wie SAP und Oracle wurden erfolgreich konzernweite, datengetriebene Lösungen umgesetzt – insbesondere durch komplexe Integrationen und systemtransformierende Projekte.
Akrams Schwerpunkte lagen u.a. auf hochspezialisierten Lösungen zur Sicherstellung globaler Tax Compliance in einem dynamischen regulatorischen Umfeld. Zu den Erfolgen seiner Teams zählt die weltweite Einführung solcher Tax Solutions in Konzernen wie Siemens, Bayer, ASML, Lego, BP, Stryker, Rio Tinto, Aldi, Ford Europe, Vorwerk, Adidas, Air Liquide und vielen weiteren.
Zusätzlich arbeitete er mit führenden Anbietern von Financial Crime, Risk & Compliance Solutions, um regulatorische Anforderungen in den Bereichen Financial Markets Compliance, Anti-Money Laundering, Fraud Detection und Enterprise Case Management für global operierende Banken, Versicherungen und Finanzinstitute zu erfüllen. Dazu gehört die globale Implementierung zukunftssicherer Systeme bei Banken wie der Deutschen Bank, Commerzbank, Credit Suisse und BNP Paribas sowie bei Versicherungskonzernen wie Allianz und Zurich.
Im Bereich technische M&A-Begleitung arbeitete er mit allen relevanten Stakeholdern in hochvertraulichen Projekten – darunter die erfolgreichen Verkäufe der Postbank, Dresdner Bank, KION, verschiedener Siemens-Ausgründungen, der LEG Nordrhein-Westfalen sowie eines nicht umgesetzten Privatisierungsvorhabens der Deutschen Bahn.
Neben LUMINLUCID begleitet er Unternehmen und Führungspersönlichkeiten als strategischer Sparringspartner und Executive Mentor. Mit den LinkedIn Fireside Talks wurde ein Format für offene und vertrauensvolle Diskussionen über zentrale wirtschaftliche und gesellschaftliche Themen geschaffen.
Akrams Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass nachhaltiger Erfolg auf der Überwindung von Situationsasymmetrien und einem fundierten Verständnis zwischenmenschlicher Dynamiken beruht. Die Grundsätze zur Aufwertung der Schlüsselkompetenz Persönlichkeit spielen dabei eine zentrale Rolle für verantwortungsbewusstes, ethisches und dem Leben dienendes Handeln.

Yvonne El-Rikabi
Mitgründerin
Yvonne El-Rikabi
Yvonne El-Rikabi bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung als Unternehmerin in die strategische und operative Ausrichtung von LUMINLUCID ein. Mit ihrer umfassenden Expertise in Organisationsführung sowie der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Programme gestaltet sie entscheidend die Vision und Wirkung der Plattform. Ihre Fachkenntnisse im Bereich Führung umfassen Stressprävention, Ernährung, Verhaltenswissenschaften und integrative Ansätze zur Gesundheitsförderung.
Als Gründerin und Leiterin eines renommierten Zentrums für Gesundheitsmanagement hat sie ein internationales Netzwerk aufgebaut und über 150 Fachkräfte in eigens entwickelten Ausbildungsprogrammen geschult. Darüber hinaus wurden mehr als 1.500 Expert:innen in den Bereichen Prävention, Therapie und Gesundheitsförderung in ihrer Akademie erfolgreich weitergebildet.
Vor ihrer Tätigkeit bei LUMINLUCID sammelte Yvonne El-Rikabi wertvolle Erfahrungen in der Finanz- und IT-Branche. Dort war sie maßgeblich an der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte beteiligt – sowohl in Teamstrukturen als auch in der Zusammenarbeit mit Kunden. Diese Kombination aus operativer Exzellenz und strategischer Weitsicht prägt ihre heutige Arbeit bei LUMINLUCID.
Als Co-Founderin ist Yvonne El-Rikabi für die operativen Abläufe von LUMINLUCID verantwortlich. Sie stellt sicher, dass renommierte Trainer:innen ihr Wissen strukturiert und wirkungsvoll bereitstellen können. Mit ihrem tiefen Verständnis für die Herausforderungen moderner Arbeitswelten trägt sie maßgeblich dazu bei, LUMINLUCID als verlässliche Ressource für Führungskräfte zu etablieren.

Dr. Rolf Specht
Senior Advisor & Leadership-Experte
Dr. Rolf Specht
Dr. Rolf Specht ist eine der renommiertesten Stimmen im Bereich Leadership und Organisationsentwicklung im deutschsprachigen Raum. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung als Unternehmer, Interims-CEO, Trainer, Top Executive Coach und Organisationsentwickler hat er Hunderte von Führungskräften und Teams renommierter Unternehmen und Finanzinstitute auf ihrem Weg zu Spitzenleistungen begleitet.
Dr. Specht ist Mitglied des Kernteams und Autor zahlreicher Themengebiete von LUMINLUCID®.
Nach seinem Studium der Germanistik, Theologie und Theaterwissenschaften widmete sich Dr. Specht der Kommunikationspsychologie sowie den Leadership-Themen. Als Gründer des Management College Zürich® etablierte er ein erfolgreiches Institut für Management- und Leadership-Ausbildungen. Seine Arbeit umfasst die systemische und systematische Begleitung von Managementteams bei Themen wie Operational Excellence, Change Management und werteorientierter Führung.
Darüber hinaus ist Dr. Rolf Specht als Dozent an renommierten Universitäten und Business Schools tätig, darunter die ETH Zürich, die Universität St. Gallen und die ZHAW. Insbesondere arbeitet er mit führenden Business Schools zusammen, darunter die St. Galler Business School (SGBS), die Boston Business School (BBS) in Zürich, das St. Galler Management Institut (SGMI), das St. Galler Management Programm (SMP) und das Institut für Kommunikation und Führung (IKF) in Luzern.
Mit seiner umfassenden Expertise und seinem Fokus auf reflektierende Führungsarbeit unterstützt Dr. Specht Organisationen dabei, eine bewusste und nachhaltige Unternehmenskultur zu schaffen.
Zu den Highlights seines Programms zählen exklusive Seminare wie „Bootcamp – Souveräne Führungspersönlichkeit“, „Self Coaching – Innere Grenzen überwinden“ und "Schlüsselkompetenzen Persönlichkeit", die am Vierwaldstättersee stattfinden. Diese Veranstaltungen sind ein Muss für Führungskräfte, die ihre Kompetenzen auf ein neues Niveau heben möchten.
Führung ist nicht das Beherrschen anderer, sondern das Erheben ihrer Fähigkeiten. | perikles
Expertise, die den Unterschied macht
Erfolg beruht nicht nur auf Visionen, sondern auf Erfahrungen und gezielter Begleitung.
Unsere Senior Advisors und Botschafter sind erfahrene Vordenker und Wegbegleiter. Mit strategischem Weitblick, tiefem Wissen und starken Netzwerken unterstützen sie Führungskräfte, Unternehmen, Organisationen und Familien dabei:
- Visionär und strategisch zu handeln und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
- Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Ihre Arbeit basiert auf den humanistischen und meritokratischen Werten von LUMINLUCID®. Sie geben Orientierung in herausfordernden Zeiten, fördern positive Veränderungen und stärken Wirtschaft und Gesellschaft.
Mit jahrzehntelanger Expertise in Leadership, Governance, Strategieentwicklung, Top-Level-Rekrutierung, Innovation, Transformation und Mediation helfen sie Organisationen, neue Perspektiven zu gewinnen und wirkungsvolle Lösungen umzusetzen.
Lernen Sie unsere Senior Advisors und Botschafter kennen. Gemeinsam teilen sie die Prinzipien guter Führung und lebenslangen Lernens – und bringen Ihre Führungsausrichtung und strategische Klarheit auf das nächste Level.
- Führung, Governance und Strategieentwicklung,
- Politik, Innovation und wirtschaftliche Zusammenarbeit,
- Mediation, Transformation und Talententwicklung,
Unsere Senior advisors und botschafter

Dr. Hans Friderichs
Dr. Hans Friderichs
Dr. Hans Friderichs vereint politische Führungsstärke und wirtschaftliche Verantwortung. Als Bundeswirtschaftsminister (1972–1977) setzte er sich für eine Balance zwischen wirtschaftlichem Fortschritt und gesellschaftlichem Ausgleich ein. Nach seinem Wechsel in die Wirtschaft leitete er von 1978 bis 1985 als Vorstandssprecher die Dresdner Bank und stärkte das Unternehmen in einer Zeit wirtschaftlicher Herausforderungen. Zudem prägte er als Aufsichtsratsmitglied und -vorsitzender bei Unternehmen wie Adidas, Airbus Industrie Toulouse, Leica Camera, Leuna-Werke / Minol AG zentrale wirtschaftliche Entwicklungen. Seine Tätigkeiten zeichneten sich durch strategischen Weitblick und Verantwortungsbewusstsein aus. Als Aufsichtsratsvorsitzender der Minol AG spielte er eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des Energiemarkts in der Nachwendezeit.
Dr. Friderichs versteht es, wirtschaftliche Interessen mit gesellschaftlichen Werten zu verbinden. Seine Führungsphilosophie basiert auf dem meritokratischen Prinzip: Kompetenz und Leistung als Maßstab für Entscheidungen. Auch in seinen späteren Funktionen, etwa als Vorsitzender des Hochschulrates der Universität Mainz, bewies er ein starkes Engagement für die Verbindung von Bildung, Wirtschaft und gesellschaftlichem Fortschritt. Seine Rollen in der Wirtschaft haben nicht nur Unternehmen geprägt, sondern auch wichtige Impulse für die gesellschaftliche Verantwortung von Führungspersönlichkeiten gesetzt.

Anneliese Sound
Anneliese Sound
Als international erfahrene Führungskraft und Vorstandsmitglied bringt Anneliese Sound umfassende Expertise in Branchen wie Elektronik, Sensorik, FMCG, Luxusgüter, Gesundheitswesen und Maschinenbau mit. Ihre Fachkenntnisse umfassen Geschäftstransformation, Restrukturierung, M&A sowie globales Geschäftsentwicklung, mit einem Schwerpunkt auf der Implementierung innovativer Technologien wie Quantensensorik, KI und zukünftiger Energiesysteme. Mit über 25 Jahren Führungserfahrung hat Frau Sound bewiesen, dass sie Ergebnisse liefert, Unternehmen erfolgreich umstrukturiert und nachhaltiges Wachstum fördert.
Mit unternehmerischem Geist führt Frau Sound Menschen dazu, eine kundenorientierte Organisation und eine sozial verantwortungsbewusste Zukunft zu gestalten – durch erstklassige Fertigungspraktiken, Innovation, persönliche Verantwortung und Engagement für die Gemeinschaft.

Thomas Meyer
Thomas Meyer
Als Unternehmensberater bei AAA-Advisors entwickelt er Wachstumsstrategien, managt divergierende Stakeholder-Interessen auf Top-Ebene und gestaltet effiziente Compliance- und Risikostrukturen. Er berät Aufsichtsräte, Beiräte, Gründer und Unternehmenseigentümer – als Sparringspartner, Coach und strategischer Impulsgeber.
Über klassische Beratung hinaus begleitet er Unternehmen langfristig, denkt Geschäftsmodelle in einer digitalisierten Welt neu und verbindet unkonventionelle Lösungen mit bewährter Governance – strategisch wie operativ.
https://aaa-advisors.net/detail/thomas-meyer

Dr. Gerhart Flothow
Dr. Gerhart Flothow
Dr. Gerhart Flothow ist Mediator für Immobilienkonflikte und promovierter Wirtschaftswissenschaftler (Dr. rer. pol.). Sein von ihm entwickeltes FLOTHOW-Konzept unterstützt Menschen dabei, Konflikte bei Erbfällen, nach Trennungen oder im Rahmen einer Unternehmensnachfolge einvernehmlich und außergerichtlich zu lösen. Der Gewinn an Lebenszeit und Zufriedenheit für alle Beteiligten sind klare Ziele seines Ansatzes.
Dr. Gerhart Flothow ist Autor des deutschen Standardwerks zur Immobilien-Mediation und tritt regelmäßig als Sprecher auf. Als Experte für Immobilienkonflikte ist er zudem ein geschätzter Interviewpartner für Medien wie Die Zeit, FAZ und Welt und war in der Vergangenheit bereits bei SWR1, HR4 und SAT.1 zu Gast.

Christiane Säumel
Christiane Säumel
Als Strategin für Führungseffektivität und wertorientierte Unternehmensentwicklung verbindet Christiane Säumel fundiertes Praxiswissen mit umfassender methodischer Kompetenz. Sie verfügt über 20 Jahre Erfahrung in verantwortungsvollen Führungspositionen, insbesondere in der Hauptumsatzverantwortung und der Projektleitung, sowie mehr als 25 Jahre Expertise im Bildungssektor, unter anderem im Verlagswesen. Ihre WERTEFAKTUR steht für Werteorientierung und Wirksamkeit in der Führung. In der Zusammenarbeit entstehen dadurch qualitative Fortschritte, die sie mit Empathie, Nachdruck und einem klaren Fokus auf nachhaltigen Erfolg begleitet, um ihre Klient:innen dabei zu unterstützen, Wandel gezielt zu gestalten und verborgene Potenziale freizusetzen.

Friedemann Höfig
Friedemann Höfig
Mit über 11 Jahren Erfahrung in der Beratung mittelständischer Unternehmen sowie einer langjährigen Karriere in der internationalen Finanzindustrie bringt Friedemann Höfig fundiertes Wissen in die Bereiche Unternehmensführung und -entwicklung ein.
Sein persönlicher Schwerpunkt ist die Außenwirtschaft, mit dem Ziel, internationalen Austausch zu fördern und nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen zu schaffen.
Als freiberuflicher Consultant unterstützt er Unternehmen im In- und Ausland geeignete Kunden, Lieferanten und Investoren zu finden, die auf die individuellen Bedürfnisse seiner Klient:innen abgestimmt sind.
Friedemann Höfig ist überzeugt: „Es ist die Führung, die den Unterschied ausmacht.“ Gut geführte Unternehmen schaffen nicht nur wirtschaftlichen Erfolg, sondern tragen dazu bei, dass Unternehmen, Mitarbeitende und Kund:innen gleichermaßen profitieren. Seine Vision ist klar: Gemeinsam nachhaltigen Mehrwert schaffen – für Unternehmen, deren Teams und die Gesellschaft.