FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEITEN TRANSFORMIEREN.
POTENZIALE FREISETZEN. WIRKUNG ERZIELEN.
Wir formen die Leader der Zukunft!
Führung ist mehr als ein Titel – es ist eine Kunst, die sich auf Werte, Menschlichkeit und lebenslanges Lernen stützt.
Bei LUMINLUCID® sind wir dem humanistischen Weltbild verpflichtet und arbeiten auf der Grundlage der positiven Psychologie. Unser Ansatz basiert auf positiver Leadership: der Überzeugung, dass inspirierende Führung aus einem Fundament von Respekt, Empathie und dem Streben nach Exzellenz erwächst. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Persönlichkeiten weiter zu entwickeln und befähigen Menschen, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Unsere Überzeugungen
Führung ist ein Handwerk
Talent ist wertvoll, aber Fleiß, Disziplin und Engagement machen den Unterschied.
Gute Führung ist nachhaltig
Sie erfordert Achtsamkeit, Sorgfalt und eine klare Vision.
Erfolg entsteht durch Wiederholung
Fortschritt bedeutet, kontinuierlich an sich zu arbeiten und Gelerntes zu festigen.
Charakter hat man, Persönlichkeit wird man
Indem man das Beste aus sich herausholt
Erfolgreiche Führungskräfte überzeugen durch Persönlichkeit
Sie sind authentisch, verlässlich, berechenbar, vertrauenswürdig.
Lebenslanges Lernen zeichnet Persönlichkeiten aus
Weil Stillstand Rückschritt ist.
Führung passiert nicht zufällig – sie ist das Ergebnis einer bewussten Entscheidung.
Gemeinsam unterstützen wir Sie dabei, zu einer zukunftsorientierten Führungspersönlichkeit zu wachsen, die inspiriert, Wandel aktiv gestaltet und langfristig Wirkung erzielt.
Willkommen bei LUMINLUCID®
Füllen Sie unser Kontaktformular aus, und ein Mitglied unseres Teams wird sich persönlich bei Ihnen melden, um zu besprechen, wie LUMINLUCID® Sie auf Ihrem Weg zur Führungspersönlichkeit unterstützen kann. Wir sind hier, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen bei den nächsten Schritten zu helfen.
Dem lebenslangen Lernen verpflichtet
Vom Wissen zum Können – und weiter zum Handeln
Viele Menschen „wüssten schon, wie es ginge, wenn sie es täten“. Aber wie wird Wissen zur echten Fähigkeit?
Durch die Anwendung von Wissen entsteht Können.
Dieses Können wird durch Handeln zur Kompetenz – und diese Kompetenz macht Sie einzigartig, souverän und professionell.
Unser Beitrag zur Veränderung
Wir haben eine Plattform geschaffen, die den Weg von Wissen zu nachhaltigem Können unterstützt. Mit unserem Blended-Learning-Ansatz verbinden wir Theorie und Praxis, um echte Transformation zu bewirken – bei Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
Warum LUMINLUCID?
Freisetzung menschlichen Potenzials
Wir helfen unseren Kunden, hinderliche Denkmuster zu überwinden und Motivation freizusetzen – ein entscheidender Vorteil in dynamischen Wachstumsphasen und auch in herausfordernden Phasen wie Change, Transformationen, Sanierungen, M&A oder Nachfolgeregelungen.
Vereinfachung von Personalentwicklung (PE)
Wir reduzieren Komplexität und schaffen praxisnahe, hocheffektive Lösungen, die sofort Wirkung zeigen.
- Verbesserte Führungsqualität
- Reduzierter stressbedingter Krankenstand
- Vermeidung von Kündigungen aus Frustration
Verstetigung guter Führungsarbeit
Operative Alltagshektik ist der größte Feind sorgfältiger Führung. Deshalb bieten wir ein System, das Führungskräfte dabei unterstützt, kontinuierlich an zentralen Fragen verantwortungsvoller Führung zu arbeiten.
UNSERE ANGEBOTE:
Digital, analog, kombiniert
Multi-Channel-Lernen für nachhaltige Führung
Wir kombinieren verschiedene Vermittlungsformate, um positive Führungshaltungen und professionelle Routinen zu entwickeln.
Live Training – vor Ort oder online
Analoge Seminare: 1–3 Tage vor Ort – intensiver Austausch und Interaktion.
Digitale Formate:
- 1-Tages-Webinare (9–16 Uhr)
- Halbtages-Webinare (3 Stunden)
- Lunch & Learn: Kompakte 1-stündige Sessions über Mittag mit Fragemöglichkeiten
Die Montagswebinare
wir unterstützen das lebenslange Arbeiten an der eigenen Persönlichkeit. Entdecken Sie unser aktuelles Angebot.
Leadership Impulse
Unsere prägnanten, 30–45 Minuten Denkanstösse für den Führungsalltag. Sie basieren auf jahrzehntelang bewährten Methoden führender Universitäten und Business Schools.
- Klare Struktur: Der Fokus liegt auf dem Wesentlichen – präzise, praxisnah und inspirierend.
- Dozenten mit Erfahrung: Unsere Trainer bringen fundierte Expertise in Führung und Persönlichkeitsentwicklung mit, um echtes Potenzial zu entfalten.
Die Montags-webinare
Inspiration für die lebenslange Reise zur selbstbewussten, reifen Persönlichkeit
ERFOLGREICHE FÜHRUNG BEGINNT BEI DER EIGENEN PERSÖNLICHKEIT
Die Montags-Webinare sind als Bundle konzipiert mit der Absicht, Sie über mehrere Monate hinweg bei der Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit zu unterstützen. Zwischen dem 12. Mai und dem 15. Dezember 2025 werden an total 15 Montagabenden (17:00 – 20:15 h) relevante Themen zur Persönlichkeitsformung vorgestellt. Klicken Sie hier für weitere Informationen.
Damit Sie sich in aller Ruhe ein Bild machen können über unsere Kompetenz und unsere Arbeitsweise, bieten wir Ihnen zu drei klassischen Themen für Sie kostenfreie Auftakt-Webinare an.
Am 17.03.25 um 17:00 h zum Thema «Selbstführung»
Am 31.03.25 um 17:00 h zum Thema «Change»
Am 14.04.25 um 17:00 h zum Thema «Tiefendiversität»
Webinar Termine und Themen
Montag 17.03.25 | 17:00 – 19:00 h
Selbstführung
- Ganzheitliche Selbstorganisation : Beruflich. Privat. Persönlich.
- Selbst-Coaching: Gut für sich selber sorgen
- Die 3 E’s umsetzen: Was macht mich effektiv, effizient, elegant?
- Störungen aus. Fokussierung und Konzentration ein.
- Aufschieberitis überwinden
- Rituale und Routinen sind die Helden der Profis
- Mit der Standardwoche arbeiten
Montag 31.03.25 | 17:00 – 19:00 h
Change erfolgreich bewältigen
- Die Mechanik des Change
- Das Zusammenspiel von Change und Nicht-Change
- Phasen im Change Prozess
- Management und Leadership im Change Prozess
- Jeder Changeprozess will als Projekt gestaltet sein
- Mit Angst im Change umgehen
- Widerstände erkennen und überwinden
- Die 15 Kernkompetenzen von Change Agents
Montag 14.04.2025 | 17:00 – 19:00 h
Tiefen-Diversität im Team fördern
- Surface Diversity und Deep Diversity: Worin wir uns im Alltag am meisten unterscheiden
- Akzeptanz statt Toleranz: Du bist anders und das ist gut so.
- Unterschiedliche Einstellungen, Werte, Überzeugungen und Meinungen erkennen, anerkennen und nutzbar machen
- Ambiguitätstoleranz und Diversitätsakzeptanz entwickeln
- Verschiedenheit in der Zusammenarbeit konstruktiv nutzen (Kommunikationsstil, Intelligenzformen, Motivatoren, Herangehensweisen an Probleme, Reaktion auf Gefahren, Umgang mit Konflikten, Gebrauch der Intuition, Entscheide fällen ...
- Komplementäre Stärken proaktiv nutzen
- Edward de Bono’s 6 Hüte als Ausdruck der Diversität beim Probleme lösen
So melden Sie sich an
Senden Sie uns eine E-Mail
Schreiben Sie an info@luminlucid.com mit Ihrem Wunschtermin.
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Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie den Zugangslink direkt per E-Mail.
Gratis teilnehmen
Die Teilnahme ist kostenfrei, die Plätze sind jedoch begrenzt.
Wir freuen uns, Sie in unseren Webinaren begrüßen zu dürfen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Führung zu gestalten.
Buchen Sie Ihren Platz bequem über unser Online-Formular oder telefonisch über unseren
Buchungs- & Service-Desk unter +49 (0)6151 7872875.
